日経×womanの記事や感想をブログに書くことがミッションであるアンバサダーブログ。
今回選んだ記事は「パート女性が始めた改革 ベテランを巻き込む老舗傘メーカーの挑戦」です。
職人による手作り高級傘の製造・卸売りをしている東京中央区の小宮商店に経理のパートとして入社した伊藤裕子さんが、後に人事担当として女性登用を進め、会社の方針転換にも貢献、売り上げが大幅増になったという企業の変革ストーリーです。
「多様性のある人材を活用しないと企業の競争力向上は見込めない」と言われて久しいのですが、まさにその例を目の当たりにした思いです。
私のブログの中では、17年にわたるテレビのディレクター職を辞めて、北海道美瑛町に農業移住した友人の原直子さんが、農業の現場で目の当たりにしたある物に注目し、起業に至った話を書きました。
